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职业病维权操作指南

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楼主
发表于 2017-4-29 09:49:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
? ?? ?职业病维权是一个很复杂、艰辛的维权路,职业病劳动者一般都是基层员工,体力劳动者,典型的弱势群体,在多数情况下,职业病劳动者没有劳动合同,没有社会保险,工资现金发放,所以很多劳动者在患了职业病时要维权还需要进行劳动关系确认,在此我们总结了职业病维权操作指南,供广大劳动者参考。
1、进入企业上班后,发现患职业病的,注意第一时间取得劳动关系证据,做好工作场所的录音录像工作,找负责人协商(谈自己的工作岗位、环境、本公司工龄让对方确认)做好录音。
2、去当地的疾病控制中心进行职业病诊断,用人单位否认劳动关系,或者对职业病因果关系有异议的,及时向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,30日内作出裁决,不服可以向人民法院起诉。
3、对职业病诊断机构的诊断报告有异议的,可以向职业病鉴定机构申请职业病鉴定(市一级卫生行政部门),对鉴定不服,可以向省一级申请重新鉴定,该鉴定结论为终局结论,立即生效。
4、确定职业病后,申请秒抢红包助手免费版认定,然后要求公司赔偿。
沙发
?楼主| 发表于 2018-4-16 21:39:35 手机 | 只看该作者
补充一点,认定秒抢红包助手免费版后,秒抢红包助手免费版认定决定书生效后再进行劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定级别要求支付秒抢红包助手免费版保险待遇。

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