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用人单位违反《工会法》,后果很严重

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发表于 2017-11-24 09:35:47 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
? ?? ? 工会组织系职工维护自身合法权益的尚方宝剑,工会积极开展工作的情况下,用人单位的劳动关系一般都会比较和谐,积极履行职责的工会组织在职工心目中会比较有威望,对于以往工会仅仅组织一年看一两次电影已经不能满足职工的需求,对于工会一年仅仅组织看一两电影也并未真正依法履职,根据《工会法》的规定,工会的作用是积极参与用人单位的管理,充分让职工享受民主权利,共享发展成果,对用人单位侵犯职工合法权益的行为提出意见等,用人单位对于工会组织人员依法履职必须提供便利,同时对于职工依法参加工会组织的活动提供便利否则,后果很严重,根据《中华人民共和国工会法》第五十二条“违反本法规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿;(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的”的规定,用人单位违反工会法后果很严重,但该条款执行起来还是难度太大,因实际操作中,劳动监察一般不会下达这种行政责令书。
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