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关于试用期转正时期工厂解除劳动合同及要求写辞职单

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楼主
发表于 2018-1-25 20:52:47 手机 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
2017年05月04日入职,试用期3个月,劳动合同3年。
2017年08月11日填写转正单,直接上司主管填写意见(试用合格)并签字和日期11/8.17。
2017年08月14日,部门部长签字和日期08/14-17,意见中写明(试用不合格),其中勾选转正单上‘不合格’选项及解除劳动合同项。
2017年08月14日中午看到转正单结果后,主管就说要我写辞职单自己走,说这样走的好看些,我也没多想,于当日写了辞职单,辞职单申请日期为2017年08月14日,离职日期为2017年08月17日。
上班3个多月期间从没迟到早退和违反公司规定。

请问这是公司违法解除劳动合同吗?
这种情况是否还能仲裁?
如能仲裁,公司按什么标准赔偿及补偿?

望大律师帮忙解答困扰,感谢!
沙发
?楼主| 发表于 2018-1-25 21:14:17 手机 | 只看该作者
补充: 社保缴纳6月和7月2个月,缴纳基数为2695元; 住房公积金缴纳7月份1个月,缴纳基数为4000元。试用期工资为6000元,另外加文凭100元,伙食补贴320元。
板凳
发表于 2018-1-25 22:08:04 | 只看该作者
自己写了辞职申请表,办理了辞职手续,要争取违法解除赔偿金没有什么希望。

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