南方劳动网

?找回密码
?免费注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
企业劳动法律顾问服务联系南方劳动网
查看: 1821|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

用工单位将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人发生伤害事故的处理....

[复制链接]
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2018-2-10 20:00:13 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
? ?? ? 目前在建筑业存在很多建筑公司将承包的工程再转包的现象,这些转包人中有些是具有用工主体资格,有些就不具有用工主体资格,特别是很多转包给自然人的现象,在此种情况下,转包人的雇佣人员发生伤害事故的,该如何处理,该雇佣人员与承包人是否存在劳动关系等,按照最新的司法解释《最高人民法院关于审理秒抢红包助手免费版保险行政案件若干问题的规定》第三条“(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因秒抢红包助手免费版亡的,用工单位为承担秒抢红包助手免费版保险责任的单位”的规定承包人必须承担秒抢红包助手免费版保险责任,但该雇佣人员与承包人之间并不成立劳动关系。
沙发
?楼主| 发表于 2018-5-17 11:58:55 | 只看该作者
最高人民法院 《2011年全国民事审判工作会议纪要》 (法办 〔2011〕 442号) 第59条规定: “建设单位将工程发包给承包人,承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人,实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的, 不予支持。”2015年的 《全国民事审判工作会议纪要》 第62条也规定: “对于发包人将建设工程发包给承包人,承包人又转包或者分包给实际施工人,实际施工人招用的劳动者请求确认与发包人之间存在劳动关系的,人民法院不予支持。”
您需要登录后才可以回帖 登录 | 免费注册

本版积分规则

QQ|联系我们|站点统计|小黑屋| ( 粤ICP13086928号 )

GMT+8, 2019-9-20 15:44 , Processed in 0.047882 second(s), 20 queries , Gzip On.

南方劳动网 Discuz! X3.2

? 2001-2029 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表