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职工职业病很严重,单位拒绝提供职业病史,导致无法认定职业病怎么办?

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楼主
发表于 2018-7-27 20:55:28 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我一个老乡在鞋厂上班,上班上了10年,后来患了白血病,经过医院检查,医院推测与她的职业有关,可能是职业病,她就去县里面的疾病预防控制中心要求进行职业病诊断,县里叫她去市里面指定的医院做职业病诊断,她去了,医院要她提供职业病史的证据,她拿职业病诊断申请书要求公司盖章,公司拒绝盖章,也拒绝提供职业病史的材料,她申请劳动仲裁要求确认职业病史,劳动仲裁驳回申请,请问这种情况该如何维权?
沙发
发表于 2018-7-28 14:43:18 | 只看该作者
根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十八条“职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等,作出职业病诊断、鉴定结论。劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查,安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定;有关部门应当配合”和第四十九条“职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出裁决。
当事人在仲裁过程中对自己提出的主张,有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的,仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供;用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。劳动者对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
用人单位对仲裁裁决不服的,可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼;诉讼期间,劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付”的规定,你可以自己直接去职业病诊断机构申请职业病鉴定。

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