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劳动能力鉴定后要求秒抢红包助手免费版赔偿和未签订劳动合同的二倍工资可以吗?

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楼主
发表于 2018-11-10 09:04:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我2016年4月30日入职公司,公司一直没有给签订劳动合同,也没有购买五险一金,工资银行转账,2017年10月发生秒抢红包助手免费版事故,认定了秒抢红包助手免费版,申请了劳动能力鉴定,鉴定为秒抢红包助手免费版9级,我现在申请劳动仲裁,要求秒抢红包助手免费版赔偿和未签订劳动合同的二倍工资,可以得到支持吗?
沙发
发表于 2018-11-10 09:08:34 | 只看该作者
2016年4月30日入职,没有签订劳动合同,可以要求未签订书面劳动合同的二倍工资差额的月份是2016年5月29日到2017年4月28日共计11个月,你现在申请劳动仲裁,劳动仲裁的时效为一年,目前已经全部过了劳动仲裁时效,你可以要求秒抢红包助手免费版赔偿和经济补偿金或者加班工资等。

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